Das Familienfreibad liegt landschaftlich sehr schön und ist ausgestattet mit einem 50 m Kombischwimmbecken, Nichtschwimmer – Schwimmerbereich (beheizt), Sprunganlage 1+3 m, 60m-Rutsche, Kinder- und Babyschwimmbecken mit Rutsche, Beachvolleyballplatz, Tischtennis, Sonnenterrasse mit Kiosk und einer großflächigen Liegewiese mit natürlicher Beschattung. Das Bad ist während der Freibadsaison täglich geöffnet.
Wir wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität, technischem Verständnis und guten Leistungen im Schwimmen.
Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden), qualifiziertes Personal (m/w/d) als:
Fachangestellte*n für Bäderbetriebe (m/w/d) oder Meister*in für Bäderbetriebe (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte:
- Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes
- Betreuung der Badegäste
- Pflege und Instandhaltung des Bades einschließlich der technischen Anlagen
- Überwachung der technischen Anlagen u. Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards u.v.m.
- Verantwortung für die Einhaltung der Haus- und Badeordnung
- Außerhalb der Badesaison kann ein Einsatz in anderen städtischen Einrichtungen erfolgen
- mit der Option auf die Stelle als stellvertretende/r Badleiter/in
Das Stellenprofil erfordert:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe oder Meister/in für Bäderbetriebe (m/w/d)
- Technische Kenntnisse und handwerkliche Fertigkeiten
- Kenntnisse in Erste Hilfe- und Rettungsmaßnahmen, Schwimmunterricht in Theorie und Praxis
- Führerschein Klasse B
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ohne Eintrag
- Bereitschaft zur Mehrarbeit in der Badesaison sowie zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen – der Stundenausgleich erfolgt außerhalb der Badesaison
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Unser Angebot:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- Eine verantwortungsvolle, sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wertschätzende Integration in ein motiviertes Team
- Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima
- gründliche Einarbeitung
- Tarifgerechte Bezahlung bis EG 9 a TVöD – je nach Qualifikation – mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- eine Urlaubsgewährung entsprechend der tariflichen Regelungen
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
